Работа в ОАО — МОЭК, вакансии компании ОАО — МОЭК

Работа в ОАО "МОЭК"

http://www.oaomoek.ru/ru/
Деятельность ОАО «МОЭК» распространяется на все сегменты энергетического рынка столицы: производство, распределение и сбыт тепловой энергии, а также производство электрической энергии.

Подразделения компании решают широкий круг вопросов обеспечения надежного и бесперебойного тепло- и электроснабжения городских потребителей. В том числе — технического перевооружения, ремонта и строительства энергетических коммуникаций, контроля за эффективностью использования топливно-энергетических ресурсов.

ОАО «МОЭК» активно сотрудничает с организациями, которые на договорной основе осуществляют разработку программ повышения энергоэффективности и оказывают научно-технические услуги. Вместе с тем, одной из основных задач ОАО «МОЭК» является улучшение инвестиционного климата в энергетическом комплексе Москвы.
Компания создана для
консолидации энергетических активов города Москвы и реализации энергетической политики Правительства Москвы, в частности, Соглашения о взаимодействии при реформировании электроэнергетического комплекса города Москвы между ОАО РАО «ЕЭС России», Правительством Москвы, ОАО «Мосэнерго» и РЭК города Москвы. Основным условием данного Соглашения является право города Москвы в получении контрольных пакетов акций московских городских электросетевой и теплосетевой компаний, выделенных в ходе реформы из ОАО «Мосэнерго», что даст возможность консолидировать инженерно-технические коммуникации, позволяющие регулировать жизнедеятельность всего города.
Сегодня коллектив ОАО «МОЭК» насчитывает около 19 500 сотрудников. которые обслуживают 8 920 центральных и индивидуальных тепловых пунктов (ЦТП/ИТП), 38 районных тепловых станции (РТС), 32 квартальные тепловые станции (КТС), 118 малых.

http://www.oaomoek.ru/ru/
Деятельность ОАО «МОЭК» распространяется на все сегменты энергетического рынка столицы: производство, распределение и сбыт тепловой энергии, а также производство электрической энергии.

Подразделения компании решают широкий круг вопросов обеспечения надежного и бесперебойного тепло- и электроснабжения городских потребителей. В том числе — технического перевооружения, ремонта и строительства энергетических коммуникаций, контроля за эффективностью использования топливно-энергетических ресурсов.

ОАО «МОЭК» активно сотрудничает с организациями, которые на договорной основе осуществляют разработку программ повышения энергоэффективности и оказывают научно-технические услуги. Вместе с тем, одной из основных задач ОАО «МОЭК» является улучшение инвестиционного климата в энергетическом комплексе Москвы.
Компания создана для
консолидации энергетических активов города Москвы и реализации энергетической политики Правительства Москвы, в частности, Соглашения о взаимодействии при реформировании электроэнергетического комплекса города Москвы между ОАО РАО «ЕЭС России», Правительством Москвы, ОАО «Мосэнерго» и РЭК города Москвы. Основным условием данного Соглашения является право города Москвы в получении контрольных пакетов акций московских городских электросетевой и теплосетевой компаний, выделенных в ходе реформы из ОАО «Мосэнерго», что даст возможность консолидировать инженерно-технические коммуникации, позволяющие регулировать жизнедеятельность всего города.
Сегодня коллектив ОАО «МОЭК» насчитывает около 19 500 сотрудников. которые обслуживают 8 920 центральных и индивидуальных тепловых пунктов (ЦТП/ИТП), 38 районных тепловых станции (РТС), 32 квартальные тепловые станции (КТС), 118 малых котельных (МК) и 10 380,584 км тепловых сетей. ОАО «МОЭК» является одним из крупнейших и стратегически важных предприятий не только Москвы, но и России.
Коллектив ОАО «МОЭК» прилагает максимальные усилия для того, чтобы деятельность компании соответствовала высоким требованиям потребителей. Компания обладает всеми интеллектуальными и техническими средствами, необходимыми для выполнения главной задачи — соблюдения принципа энергобезопасности города Москвы, а также качественного и надежного обеспечения отоплением и горячим водоснабжением более двух третей столицы.

Управленческие решения, принимаемые ведущими менеджерами компании, позволяют постоянно совершенствовать технологии, проводить техническое перевооружение энергетических объектов, повышать квалификацию всего персонала — от простого рабочего до высшего руководства.